compliance
Na MIP conduzimos os nossos negócios, com ética, integridade e transparência, em conformidade com nossos princípios e valores, com as melhores práticas de governança e com a legislação vigente.
Com o propósito de consolidarmos o que fazemos certo, a MIP criou um Sistema de Compliance que vai além do cumprimento de normas e regulamentos, ele expressa o nosso jeito de ser e agir, o modo como conduzimos os nossos negócios.
O Sistema de Compliance da MIP tem como base a Lei Anticorrupção nº 12.846/2013.
Código de Ética
Nosso Código de Ética e Conduta é fruto de um processo de reflexão interna e diálogo com nosso público interno e externo e consolida nossos Valores, explicitando os princípios e as diretrizes que irão orientar nossa atuação, tendo como referência o respeito a que toda pessoa tem direito, sem discriminação de qualquer espécie e atendendo aos princípios estabelecidos neste Código. Clique aqui e confira o material!
Canal de Denúncias
A MIP Engenharia, por ser uma empresa que preza pela transparência e a honestidade em suas atividades, conta com o Canal de Denúncias, disponível aos públicos interno e externo, que atua com base nas diretrizes estabelecidas no seu Código de Ética e Conduta. Por meio desse Canal, qualquer pessoa que se sinta afetada pela MIP, devido à violação do Código de Ética e Conduta ou dos seus Valores, atos de corrupção, fraude e demais irregularidades previstas na Lei n. 12.846/2013, pode fazer uma denúncia. Este canal é operado por uma empresa especializada, garantindo ainda mais confidencialidade e segurança.
As denúncias podem ser realizadas de forma gratuita pelos seguintes meios:
website: clique e acesse.
Telefone: 0800-713-0062 (opção1).
E-mail: grupomip@linhaetica.com.br.
Caixa postal: 79518 – CEP 04711-904, São Paulo / SP.
Direitos Humanos
Os direitos humanos são normas que reconhecem e protegem a dignidade de todos os seres humanos, assegurando às pessoas o direito de levar uma vida digna. Na MIP Engenharia cumprimos todas as leis, os regulamentos e as regras trabalhistas e exigimos que nossos colaboradores e terceiros também os cumpram. Não utilizamos em nossas atividades o trabalho infantil. Da mesma forma, a MIP não faz negócios com entidades que utilizem trabalho infantil. A única exceção possível são os Contratos de Aprendizagem. Também não permitimos trabalho escravo e/ou nenhuma forma de trabalho que possa ser considerado indigno, forçado, degradante ou com jornadas exaustivas, tanto dentro da MIP quanto em nossos fornecedores, prestadores de serviços, parceiros de negócios, dentre outros.
A Cartilha de Direitos Humanos e Trabalho Decente da MIP Engenharia reforça nosso compromisso com a ética, a valorização das pessoas e o respeito às leis trabalhistas. O material aborda temas como recrutamento justo, remuneração adequada, condições dignas de trabalho, combate ao assédio, moradia dos trabalhadores, proteção de crianças e adolescentes, além de canais de apoio disponíveis. Disponível para download, a cartilha orienta e conscientiza colaboradores, parceiros e a comunidade sobre práticas que promovem um ambiente de trabalho mais justo e humano.
Comitiva de Direitos Humanos: visita a fornecedores locais para distribuição da Cartilha de Direitos Humanos, com o objetivo de alinhar cada vez mais o nosso jeito de ser e agir.
